Enquête suite à la détection d’un cas de tuberculose en milieu de soins // N° 145
La tuberculose est la 9e cause de décès au plan mondial et la principale cause de décès due à
Lire la suiteMédecine du travail
Prévention de la transmission de la tuberculose dans un établissement de santé // N° 135
L’hôpital est un lieu propice à la transmission des bacilles tuberculeux. Dans ce milieu à risque, la protection des travailleurs ainsi que des patients et visiteurs nécessite la mise en place de différentes mesures préventives,
Lire la suiteHernies discales : Critères de réparation de la maladie professionnelle au Maroc // N° 133
La pathologie discale est considérée parmi les premières causes de morbidité en milieu de travail. Le diagnostic
Lire la suiteRôles du médecin du travail dans la radioprotection au Maroc // N° 125
La radioprotection est une exigence réglementaire. Au Maroc, elle est longtemps régie par la Loi du 12 octobre 1971 relative à la protection contre les rayonnements ionisants et par ses décrets d’application (du 28 octobre 1997) ; cette loi est récemment actualisée par la Loi n° 142-12 du 22 août 2014
Lire la suiteLa place de la santé au travail dans la gestion de la pandémie de la Covid-19 : Expérience du CHU Hassan II de Fès // N° 119
La mission principale des services de santé au travail dans le contexte de la pandémie Covid-19 est de veiller à la protection de tout le personnel soignant. Les effets de la pandémie Covid-19 sur le monde du travail ont été particulièrement importants.
Lire la suiteLa réparation des accidents du travail au Maroc // N° 118
Les accidents du travail (AT) sont une problématique à laquelle aucun secteur n’échappe. Les répercussions sont lourdes et ont un impact au niveau humain et socio-économique.
Lire la suiteLes risques psychosociaux au travail // N° 118
Selon la définition retenue par l’INRS, les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non au stress, des violences externes et/ou internes. Ces risques peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail.
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